昨日晚间，双汇食品母公司——万洲国际突然宣布，罢免“太子爷”万洪建的集团执行董事及副总裁等所有公司职务。 根据公告显示，万洪建被罢免其职务的原因是“对公司财产做出不当攻击行为”，该免职议程经过公司四分之三的在职董事签署通过。

右：万洪建

公开信息显示，今年52岁的万洪建是集团主席兼行政总裁万隆的长子。公告还显示，万洪建免职后，万隆次子万宏伟现任万洲国际董事长助理并兼任双汇发展副董事长。

公开信息显示，万洪建于1990年毕业于河南广播电视大学商业企业管理专业，在进入职场从一线工人起步，曾任河南省漯河市肉类联合加工厂熟食车间工人、双汇集团销售部北京办事处销售主任、双汇集团外贸处副处长等职务。后来进入企业中层，担任过公司贸易部总监等职务，2016年4月万洪建成为公司副总裁。

2018年3月，万洪建成为公司执行董事，同年8月再度升迁，成为公司董事会副主席。同年，万隆次子万宏伟当选双汇发展第七届董事会非独立董事，正式进入双汇发展的核心决策层。

这一变更，意味着万隆两个儿子相继进入万洲和双汇核心决策层，被媒体解读为万氏帝国权杖接班浮出水面。

彼时，作为双汇创始人的万隆，年龄已近80岁，不管是从时间线的预设，还是从人事上的调整，都意味着双汇交接棒为期不远。

事实上，为了铺垫“二代”接班，双汇的高层调整从2017年底就开始了。

2017年12月26日，双汇决定聘任马相杰为双汇发展总裁，接替前任总裁游牧。而在2017年内，还有多位高管先后淡出，尤其是副总裁这个职位。2017年2月，副总裁宋保国辞职，5月，刘清德辞去副总裁职务，同年10月，刘红生也不再担任副总裁职务。一年间三位副总裁离开了原先的岗位。

据知情人士透露，万隆的两个儿子，万洪建擅长市场营销，万宏伟对资本运作更擅长，两人侧重点有所不同。两人同时受到重用，说明万隆本人尚未就谁能最终掌舵双汇作出最后的决定。

不过，仅短短两三年的时间，万洪建又被“踢出”集团核心层，很是意味深长。

万洲国际年报显示，2020年，副主席兼副总裁的万洪建薪酬为100万美元，公司执行总裁万隆的薪酬总额为400万美元，史密斯菲尔德总裁兼行政总裁SULLIVAN Kenneth Marc薪酬总额1400万美元，再加上其余两位高管，公司五位高管领薪2200万美元，合计超1.4亿人民币，与2019年持平。

此外，由于新冠病毒爆发初期消费市场放缓及生产滞后，2020年万洲国际肉制品及猪肉销量分别下跌2.1%及6.6%；虽然收入上升6.2%至255.89亿美元；但经营利润减少14.9%至17.29亿美元；净利润减少29.4%至9.73亿美元。

不论怎样，浮出水面的仅是“表象”，而双汇的二代接班或远没有外界看上去那般顺利。